4 Rekomendasi Alasan Tidak Masuk Kerja Mendadak yang Masuk Akal
Alasan ini bisa disampaikan kepada atasan dengan baik agar mendapatkan izin tidak masuk kerja.
Dalam dunia kerja memang tidak bisa seenaknya sendiri. Jadi, ketika tidak bisa masuk harus izin dan alasan yang diberikan harus masuk akal.
4 Rekomendasi Alasan Tidak Masuk Kerja Mendadak
PerbesarPerusahaan selalu menginginkan karyawannya untuk datang dan bekerja sesuai dengan aturan yang ada. Namun, terkadang ada saja karyawan yang tidak masuk dengan alasan yang kurang jelas atau tidak bisa diterima.
Hal ini biasanya akan membuat karyawan mendapatkan evaluasi dari divisi yang mengelola sumber daya manusia di perusahaan tersebut. Dikutip dari buku Evaluasi Kinerja, Rismawati dkk., (2018), kehadiran merupakan indikator paling gampang untuk menentukan kinerja karyawan.
Jika tidak bisa masuk kerja, maka harus memberikan alasan yang kuat kepada atasan. Berikut ini adalah beberapa rekomendasi alasan tidak masuk kerja mendadak yang masuk akal.
1. Masalah Kesehatan
Alasan pertama yang bisa disampaikan ketika tidak masuk kerja adalah masalah kesehatan. Tidak bisa dipungkiri bahwa kesehatan merupakan aset yang sangat berharga dan tidak bisa diabaikan begitu saja.
Tubuh bagaikan mesin yang perlu dirawat dan memaksakan diri bekerja dalam kondisi tidak fit justru bisa memperburuk keadaan. Selain itu, datang ke kantor dalam keadaan sakit juga berisiko menularkan penyakit kepada rekan kerja.
2. Masalah Keluarga
Keluarga adalah prioritas utama bagi banyak orang. Jika tiba-tiba ada anggota keluarga yang sakit parah, mengalami kecelakaan, atau membutuhkan bantuan mendesak, hal ini bisa menjadi alasan yang kuat untuk tidak masuk kerja.
Misalnya, orang tua yang tinggal sendiri tiba-tiba jatuh atau anak yang harus segera diantar ke rumah sakit. Situasi seperti ini membutuhkan perhatian segera, dan atasan yang memahami biasanya akan memberikan izin.
3. Masalah Transportasi
Transportasi adalah salah satu faktor yang seringkali di luar kendali kita. Misalnya, kendaraan pribadi tiba-tiba mogok di tengah perjalanan, atau transportasi umum yang biasanya andal tiba-tiba mengalami gangguan.
Jika hal ini terjadi, dan tidak ada alternatif lain untuk sampai ke kantor tepat waktu, maka alasan ini bisa diajukan. Namun, pastikan untuk memberikan bukti atau penjelasan yang jelas agar atasan dapat memahami situasinya.
Baca juga: 5 Ciri-Ciri BUMN Persero, Masyarakat Perlu Tahu
Demikian adalah pembahasan mengenai rekomendasi alasan tidak masuk kerja mendadak yang masuk akal dan bisa diterima oleh atasan. (ARD)
Baca Lebih Lanjut
