2 Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan saat Interview
Ada banyak jenis pertanyaan yang dilontarkan HRD kepada pelamar saat melakukan wawancara kerja.
Salah satu yang perlu dikuasai oleh pelamar adalah cara menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview agar terlihat meyakinkan.
Terkadang pertanyaan ini bersifat menjebak dan membuat pelamar oversharing terhadap kelebihannya.
Oleh karena itu, penting sekali menyusun strategi apabila mendapatkan pertanyaan ini saat interview.
Tata Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan saat Interview
![[Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan saat Interview] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. <div class=](https://cdn.shengboglobal.com/Upload/File/2025/02/08/2223299176.jpg)
PerbesarMengutip buku 50 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja, Mirza Zakia (2022), pelamar kerja perlu mencari tahu informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar sebelum interview. Selain itu, berikan jawaban yang jelas, tenang, dan percaya diri pada setiap pertanyaan.
Adapun cara menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview, yakni sebagai berikut.
1. Cara Menjawab Kelebihan
Ketika menjelaskan kelebihan, pilih yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hindari menjawab yang terlalu umum alias terdengar klise. Namun, berikan contoh kelebihan yang konkret berdasarkan pengalaman kerjaa.
a. Contoh Menjawab Kelebihan I
b. Contoh Menjawab Kelebihan II
2. Cara Menjawab Kekurangan
Saat menjelaskan kekurangan, hindari jawaban yang bersifat negatif dan tidak disertai solusi. Pelamar bisa menyebutkan kelemahan yang dapat diperbaiki, lalu tunjukkan upaya dalam mengatasinya.
a. Contoh Menjawab Kekurangan I
b. Contoh Menjawab Kekurangan II
Baca juga: 3 Cara Meyakinkan HRD saat Interview agar Diterima Kerja
Tata cara menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview di atas bisa diterapkan ketika melamar pekerjaan . Dengan begitu, diharapkan jawaban yang diberikan ketika interview bisa lebih meyakinkan HRD. (DLA)
Baca Lebih Lanjut
