TRIBUNSUMSEL.COM- Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP, masuk dalam topik pelatihan teknis E-Kinerja, Pintar Kemenag.

Peserta yang mengikuti pelatihan ini harus menyelesaikan 10 soal secara tepat untuk dinyatakan berkompeten.

Berikut kunci jawaban Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP, Pelatihan Teknis E-Kinerja Pintar Kemenag

SOAL 1

Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan indikator kinerja? 

A. Mengajukan SKP 
B. Menilai kinerja bawahan 
C. Mengisi Rencana Aksi* 
D. Mengubah periode SKP 

SOAL 2

Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam aplikasi SKP?

A. Mengisi formulir manual 
B. Mengganti perangkat 
C. Menghubungi administrator* 
D. Mengirim email ke HRD

SOAL 3

Bagaimana cara menetapkan sasaran kerja dalam SKP? 

A. Berdasarkan keinginan pribadi 
B. Mengisi formulir manual 
C. Berdasarkan tugas pokok dan fungsi (tupoksi)* 
D. Menghubungi HRD

SOAL 4

Bagaimana cara menambahkan indikator kinerja dalam SKP 

A. Menghubungi administrator 
B. Mengirim email 
C. Mengisi formulir manual 
D. Klik menu "Indikator" dan tambahkan indikator baru*

SOAL 5

Apa yang dimaksud dengan "Rencana Aksi dalam penyusunan SKP? 

A. Penilaian kinerja harian 
B. Indikator kinerja utama 
C. Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai sasaran kerja* 
D. Data pribadi pegawai 

SOAL 6

Apa yang harus dilakukan setelah SKP disetujui oleh atasan? 

A. Mengubah periode SKP 
B. Melanjutkan ke tahap berikutnya* 
C. Menilai rekan kerja 
D. Mengisi Rencana Aksi 

SOAL 7

Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi SKP? 

A. Membuat akun baru 
B. Menggunakan fitur reset password* 
C. Menghubungi administrator 
D. Mengganti perangkat

SOAL 8

Bagaimana cara menambahkan bawahan dalam SKP? 

A. Menghubungi administrator 
B. Klik tombol "Tambah Bawahan"* 
C. Mengisi formulir manual 
D. Mengirim email

SOAL 9

Bagaimana cara melihat laporan kinerja dalam SKP?  

A. Menghubungi administrator 
B. Klik menu "Laporan"* 
C. Mengisi Rencana Aksi 
D. Mengajukan SKP 

SOAL 10

Apa yang dimaksud dengan "Target Kuantitatif dalam SKP? 

A. Indikator kinerja utama 
B. Sasaran kerja pegawai 
C. Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan* 
D. Kualitas pekerjaan yang diharapkan

Bagi Anda yang ingin mengetahui jawaban secara lengkap bisa melihat tayangan video ini.

Itulah kunci jawaban soal Modul 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP, Pelatihan Teknis E-Kinerja Pintar Kemenag

CATATAN: Urutan soal dapat berubah di masing-masing akun peserta pelatihan Pintar Kemenag

Tanda bintang (*) pada pilihan ganda adalah kunci jawaban.